/ Новини про зірок
Знаменитість застерегла колег від найму “халтурників”.
Зазвичай знаменитості оточені цілими командами, що складаються із співробітників різних сфер: від особистих водіїв та покоївок до СММ-щиків і кризових менеджерів. Але, як і будь-яким підприємцям, зіркам шоу-бізнесу не завжди вдається з першого разу найняти професійного, а головне – сумлінного фахівця. На цю тему у своєму особистому блозі за традицією чесно та різко висловилася Ксенія Собчак.
Журналістка застерегла своїх зіркових колег від найму співробітників-“халтурників”, які стверджують на співбесідах, що раніше без проблем працювали в неї. Собчак у такому разі радить перевіряти ще раз інформацію і брати рекомендації у неї особисто.
Ксенія Собчак
Давно хотіла це написати. Друзі, давайте вже створювати чорні списки халтурників-брехунів, які бігають з місця на місце, стверджуючи, що вони продюсер “Обережно Собчак” або “редактор Собчак” або “водій Собчак”. Перевіряйте людей! Зателефонуйте, якщо ми знайомі, і напишіть у директ, навіть якщо ми не знайомі! Адже я тільки нещодавно зрозуміла, що іноді приходять абсолютно непрофесійні, моторошні кадри, заради того, щоб за місяць бути звільненими, але отримати рядок у резюме.
Ксенія і сама стикалася з такою брехнею.
А зовсім недавно взагалі на роботу влаштовувалась дівчина, яка повідомила, що «робила буквально весь дизайн одному найвідомішому і найкрутішому російському бренду». Зателефонувала своєму другові-господареві – з'ясувалося, що він взагалі цю дівчину не пам'ятає, а потім, провівши розслідування, стало зрозуміло, що вона асистент асистента із зарплатою 60 тисяч рублів. Але на новому місці вона позиціонувала себе як «креативний дизайнер» із запитом на 250 тисяч.
Ксенія Собчак
Такий підхід Собчак вважає недалекоглядним.
Я ось завжди думаю: ці люди, які наслухалися курсів про те, як «продати себе дорого», реально вважають усіх дурнями і думають, що роки компетенцій чи навпаки їх відсутність, не видно? – обурилася вона. – І, колеги, давайте запитувати один одного, так би мовити, давати зворотний зв'язок із співробітниками. Деякі йдуть, прокравшись, або їх звільняють, але потім у резюме це все ж завжди «забувається».