Більше відпусток для окремих працівників? Комісія вирішила
Ще більше вихідних для працівників Національної інспекції праці? Цю пропозицію було подано до парламентського комітету з питань петицій. Пропозиція передбачала збільшення тривалості відпустки – як для нових працівників, так і для тих, хто має великий досвід роботи. Хоча пропозиція отримала підтримку парламентських експертів, комітет вирішив припинити роботу над петицією.
У цій статті ви прочитаєте:
- які зміни у відпустках були запропоновані для працівників PIP,
- хто мав отримати додаткові дні відпустки,
- чому проєкт було відхилено,
- на яку відпустку мають право працівники, що працюють повний робочий день, сьогодні,
- які аргументи висунули автори петиції.
До 32 днів відпустки. Пропозицію Національної інспекції праці було подано до Сейму.
До Сейму було подано петицію, підготовлену Національною комісією профспілки працівників Національної інспекції праці . У ній пропонуються зміни до Закону про Національну інспекцію праці щодо тривалості відпустки для працівників цієї установи.
Як запропоновано:
- люди, які зараз мають право на 20 днів відпустки, мали отримати додаткові 6 днів ,
- після 10 років роботи ви матимете право ще на 3 дні відпустки ,
- Після 20 років роботи працівники отримували ще 6 днів відпустки .
На практиці це означатиме, що найдосвідченіші працівники можуть брати до 32 днів відпустки на рік .
Вас може зацікавити: Революція у трудовому стажі з 1 травня. Нові правила можуть продовжити час відпустки.
Додаткова відпустка як спосіб утримання працівників
Автори петиції стверджували, що зміни можуть зробити роботу в Національній інспекції праці більш привабливою, особливо серед молодших кандидатів. Додаткова відпустка також мала на меті компенсацію за відсутність підвищення зарплати.
У обґрунтуванні наголошувалося, що багато адміністративних працівників PIP виконують обов'язки, які передбачають значну відповідальність, тиск та ризик вигорання . Це включає тих, хто надає юридичні консультації, обслуговує клієнтів та займається державними закупівлями.
Також було зазначено, що – на відміну від інспекторів праці – ці працівники не мають додаткової лікарняної чи інших спеціальних привілеїв.
Проєкт свята отримав підтримку експертів
Проект отримав позитивну оцінку Бюро експертизи та оцінки регуляторного впливу при Канцелярії Сейму. На думку експертів, запропоновані рішення можуть покращити умови працевлаштування в установі, яка стикається зі зростанням відповідальності та кадровими проблемами.
Незважаючи на це, пропозиція не отримала політичної підтримки з боку комітету.
Зміни до щорічної відпустки 2026: комітет завершив роботу над проектом
Парламентський комітет з питань петицій вирішив не продовжувати роботу над законопроектом . Голова комітету, депутат Рафал Бохенек, стверджував, що такі зміни не повинні опрацьовуватися через процедуру петицій.
Як він зазначив під час зустрічі, питання щодо системних змін у Національній інспекції праці повинні ініціюватися відповідними державними органами та контролюючими установами, а не подаватись до комісії у вигляді громадянського звернення. Схожу позицію висловив і представник Головної інспекції праці.
Яку відпустку мають право працівники в Польщі сьогодні?
Наразі тривалість відпустки в Польщі залежить від стажу роботи та становить:
- 20 днів – для осіб, які працюють менше 10 років,
- 26 днів – після досягнення не менше 10 років стажу роботи.
Досвід включає не лише періоди роботи, а й роки навчання. Наприклад, отримання університетського ступеня додає вісім років до вашого досвіду відпустки.
Працівник також має право на 4 дні відпустки на рік за запитом, але ці дні входять до основної відпустки, а не до додаткових вихідних.
Дискусія про відпустки повертається до дискусії на ринку праці
Хоча парламентський комітет завершив роботу над петицією про зміну щорічної відпустки у 2026 році, сама пропозиція демонструє напрямок змін, які все частіше обговорюються на ринку праці. Додаткові вихідні дні, більший акцент на балансі між роботою та особистим життям та пільги, не пов’язані з заробітною платою, тепер стають ключовими елементами в боротьбі за працівників, особливо в державному секторі та професіях з високим рівнем стресу .
Наразі правила щодо відпусток залишаються незмінними. Однак обговорення законопроекту показує, що тема більш гнучких та привабливих умов працевлаштування, ймовірно, знову з’явиться в найближчі місяці.
Дивіться також: ZUS посилює перевірки L4. Нові правила вже діють.
Найчастіші запитання
Чи будуть зміни у відпустках у 2026 році?
Ще ні. Парламентський комітет завершив роботу над пропозицією щодо збільшення кількості днів відпустки для працівників Національної інспекції праці (PIP).
Скільки днів відпустки має право працівник у 2026 році?
Наразі працівник має право на 20 або 26 днів щорічної відпустки – залежно від стажу роботи.
Хто мав отримати додаткові дні відпустки?
Пропозиція стосувалася лише працівників Національної інспекції праці, а не всіх працівників, що працюють у Польщі.
Зображення: Spotlight Launchmetrics