Какие характеристики не свойственны тем, кто приехал покорять мегаполис?
Текст:
Элина Гусева, Эксперт·22 апреля 2021
Мы привыкли к ряду черт, которыми «награждают» людей из небольших городов. Ранее мы уже составили и даже нарисовали типичный портрет провинциала. К примеру, его стиль действительно часто отличается, а речь бывает трудно понять, он целеустремленный, легко идет на контакт и никуда не спешит.
Однако наряду с правдивыми характеристиками появились стереотипы: одни возникли из-за образа провинциала в кино, другие передавались из уст в уста. Но многие представления успели устареть.
Провинциалов не любят работодатели
Напротив, грамотные работодатели с радостью готовы принять в коллектив жителя небольшого города. В сотруднике они ценят не место прописки, а его навыки. По данным hh.ru, 65% компаний не различают московских и провинциальных кандидатов, и только 2% столичных руководителей не имеют приезжих в своем штате. Кстати, работодатели считают провинциалов более активными, работоспособными и целеустремленными, нежели москвичей.
Москвичу или петербуржцу действительно проще найти работу, он хорошо знает город. Тот, кто приехал покорять мегаполис, рассчитывает только на себя. Наивность, если она и была, очень быстро уходит.
Эксперт в области развития лидерства и построения карьеры Татьяна Кожевникова отметила, что место рождения в принципе не может учитываться.
Татьяна Кожевникова
Автор книг, эксперт в области развития лидерства и построения карьеры. Опыт управления персоналом более 25 лет, экс-HR-директор Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России
«Крупные работодатели используют объективные критерии при наборе персонала: профильное образование, уровень развития компетенций, опыт работы. Место рождения или регистрации не относится к объективным критериям и не может использоваться при выборе кандидата, так как это запрещено законом. Очень часто эту информацию работодатель узнает только при оформлении человека на работу.
Кроме того, не очень понятно, кого формально можно считать москвичом: того, кто родился в Москве, или того, кто имеет здесь собственную недвижимость, или просто того, у кого есть временная регистрация?
Для компании намного важнее, в каком университете человек учился или в компании какого масштаба он работал. То есть работодатель, например, ищет кандидатов, которые окончили МГУ им. Ломоносова и работали в центральных офисах крупных федеральных компаний. Будет ли это москвич или человек из другого города, работодателю абсолютно все равно. Главное — это релевантный опыт.
Возможна и ситуация, когда иногородний кандидат предпочтительнее столичного. Она может быть связана с тем, что компания планирует расширять бизнес и выходить на новые региональные рынки. Если нужно выйти, например, на рынок Дагестана или Сибири, полезно будет принять на работу местных кандидатов, которые хорошо знают локальных клиентов, имеют связи в местных органах власти и помогут компании избежать возможных ошибок на новых территориях присутствия».
ФотоVioletaStoimenova / E+ / Getty Images
Узкое мышление
К сожалению, бытует мнение, что люди из небольших городов отличаются ограниченным мышлением. Скорее избавляйтесь от этого стереотипа: мы живем в эпоху развитых информационных технологий, и сегодня все зависит лишь от самого человека. Тем более что в Москву переезжают со стремлением к саморазвитию: по данным Роструда, половина «кочевников» — люди с высшим образованием.
Москва — это предел мечтаний
Некоторые действительно отправляются в Москву навсегда, но не стоит обобщать. Не каждый считает столицу пределом мечтаний: исследование «Работа.ру» выявило, что Санкт-Петербург, Сочи или Краснодар считаются не менее привлекательными городами. Кроме того, часто студенты получают образование и уезжают жить в другие страны, некоторые идут вверх по карьерной лестнице и также покидают город.
Чрезмерная любовь к фотосессиям
Если человек позирует на фоне достопримечательностей, фотографируется с голубями или уличными аниматорами, он обязательно окажется гостем столицы. Здесь есть своя истина. Новый красивый город, невероятные виды — это нужно запечатлеть. Но снимать все вокруг москвичи любят не меньше. Кому не хочется похвастаться яркими кадрами в социальных сетях?
ФотоRidofranz / iStock / Getty Images Plus / Getty Images
Цель — выйти замуж за москвича
Кажется, это один из самых распространенных стереотипов: девушка из региона уезжает в Москву, чтобы найти себе жениха. Бесспорно, бывают и такие случаи, но называть замужество главной целью провинциалок несправедливо. Кто-то просто находит свою любовь, и не важно, из Москвы она или нет.
Бескультурье
За невоспитанность москвичи принимают чрезмерную открытость гостей столицы и их «простоту». Есть люди, которые уверены, что провинциалы ведут себя развязно, бескультурно и невежливо. На деле ситуация обстоит иначе. Нахамить способен и коренной москвич, а удивить образованностью и хорошими манерами может и человек из небольшого города. Более того, в глазах россиян жители мегаполиса не являются образцом культуры: ФОМ выявил, что 16% считают москвичей надменными и заносчивыми, а 4% называют их наглыми и хамоватыми. Это в очередной раз доказывает, что воспитание не зависит от места рождения.
Источник: wday.ru
