Криза у спортивному гіганті триває. Ще 1400 людей залишилися без роботи.
Хоча колись компанія була символом постійного зростання, зараз вона стикається з труднощами у прийнятті складних рішень. Nike оголошує про чергову хвилю звільнень, яка торкнеться тисяч співробітників по всьому світу. Однак це не одноразовий крок, а частина ширшої стратегії, спрямованої на відновлення імпульсу та конкурентоспроможності компанії на мінливому ринку.
У цій статті ви прочитаєте:
- скільки співробітників буде звільнено в Nike,
- чому компанія скорочує робочі місця,
- Як виглядає стратегія «Перемога зараз»?
- що ці зміни означають для майбутнього бренду.
Чергова хвиля звільнень у Nike. Цього разу 1400 людей.
Компанія Nike оголосила про скорочення приблизно 1400 посад по всьому світу . Звільнення становлять менше 2% її глобальної робочої сили, але їхній масштаб демонструє, що компанія вступає в наступний етап реструктуризації.
Найбільші скорочення відбуваються у відділі технологій, який переживає глибоку трансформацію . Зміни торкнуться співробітників у Північній Америці, Європі та Азії, і процес інформування команд розпочався одразу після оголошення.
Читайте також: Рівність чи виключення? Спортивного гіганта звинувачують у дискримінації білих працівників
Це не вперше. Знижки тривають уже кілька місяців.
Поточна хвиля звільнень є продовженням дій, розпочатих раніше. Ще в січні компанія скоротила приблизно 775 посад, переважно у своїх розподільчих центрах у США . На той час причиною було пришвидшення автоматизації процесів.
Ще раніше, влітку, було проведено менші скорочення, які торкнулися менше 1% корпоративного персоналу. Це демонструє, що ці зміни є не відповіддю на одноразову проблему, а частиною довгострокової трансформації всієї організації.
Стратегія «Перемога зараз»: Nike хоче рухатися швидше та ефективніше
Звільнення є частиною стратегії Nike «Виграй зараз», метою якої є відновлення зростання та спрощення структури компанії . Nike прагне стати більш гнучкою, швидшою та краще пристосованою до динамічного спортивного ринку.
На практиці це означає, серед іншого, реструктуризацію технологічного відділу, модернізацію виробництва Air та інтеграцію її ланцюгів поставок. Компанія зосереджується на більш інтегрованій операційній моделі, яка дозволить швидше приймати рішення та ефективніше впроваджувати інновації.
Водночас компанія підвищує рівень автоматизації, що впливає на попит на працівників у певних сферах . Ця тенденція спостерігається в усій галузі, де операційна ефективність дедалі більше означає менші, більш спеціалізовані команди.
Рекомендуємо: Так погано не було вже понад 10 років. Спортивний гігант втрачає мільярди на фондовому ринку.
Тиск ринку. Падіння продажів та проблеми в Китаї
Трансформація не відбувається у вакуумі. Nike стикається з очевидними бізнес-проблемами. Компанія оголосила, що продажі продовжуватимуть знижуватися в найближчі місяці, причому китайський ринок буде основною проблемою .
Очікується, що продажі впадуть на цілих 20% у поточному кварталі. Це суттєвий удар по світових результатах, враховуючи роль Китаю як ключового ринку для спортивної індустрії.
Звільнення в Nike 2026: Важкі рішення сьогодні, спроба відскоку завтра
Звільнення завжди є одним із найпомітніших сигналів змін у великих організаціях. У випадку Nike вони демонструють масштаб викликів, з якими стикається компанія, а також її рішучість відновити зростання.
Поточні звільнення в Nike – це час, коли бренд намагається знайти баланс між скороченням витрат та інвестуванням у майбутнє. Хоча стратегія «Виграй зараз» має на меті прискорити зростання, її наслідки будуть помітні лише в найближчі роки.
Вас може зацікавити: новаторське рішення NIKE у Польщі. Після років мовчання компанія обирає єдиного партнера.
Найчастіші запитання
Який бренд Nike?
Nike — одна з найбільших у світі компаній з виробництва спортивного одягу та взуття, відома своїм спортивним спорядженням, інноваційними технологіями та глобальним маркетингом.
Скільки людей буде звільнено з Nike у 2026 році?
Звільнення торкнуться приблизно 1400 співробітників по всьому світу, що становить менше 2% глобальної робочої сили Nike.
Чому Nike скорочує робочі місця?
Компанія скорочує штат працівників у рамках ширшої стратегії оптимізації витрат, автоматизації процесів та адаптації до падіння продажів, особливо на китайському ринку.
Що таке стратегія «Перемога зараз»?
Стратегія «Виграй зараз» передбачає спрощення організаційної структури, пришвидшення прийняття рішень та підвищення операційної ефективності для швидшого реагування на зміни ринку.
Головне фото: Pexels