Працівники дізналися про це помилково. Amazon скорочує 16 000 робочих місць.
Офіційно. Amazon підтвердила, що звільнить 16 000 співробітників по всьому світу, завершивши одну з найбільших реструктуризацій в історії компанії. Рішення американського технологічного гіганта доводить загальну кількість звільнень, оголошених з жовтня минулого року, приблизно до 30 000. Оголошення було зроблено в середу вранці, лише через кілька годин після того, як деякі співробітники отримали електронний лист про звільнення, який був надісланий помилково.
«Проект Світанок», електронний лист, який просочився надто рано
У вівторок ввечері за місцевим часом виник скандал через скорочення робочих місць. Співробітники Amazon Web Services (AWS) отримали запрошення в календарі під назвою «Надіслати електронний лист Project Dawn», яке містилося робочим листом з оголошенням про звільнення. У листі, підписаному Коллін Обрі, віцепрезидентом AWS, чітко зазначалося, що звільнення вплинуть на команди в США, Канаді та Коста-Риці . Запрошення було швидко скасовано, а Amazon пізніше підтвердив помилку.
Amazon: Це не початок циклічних звільнень
В офіційній заяві Бет Галетті, старший віце-президент з питань досвіду персоналу та технологій Amazon, наголосила, що нинішні звільнення є продовженням змін, розпочатих у жовтні, коли компанія оголосила про скорочення 14 000 корпоративних посад .
– «Це не початок нового ритму масових звільнень кожні кілька місяців», – запевнив Галетті, вказуючи на те, що метою компанії є спрощення структур, зменшення бюрократії та підвищення відповідальності команди, щоб швидше реагувати на потреби клієнтів.
Масштаб змін: 1,5 мільйона співробітників, 350 000 в офісах
В Amazon працює приблизно 1,5 мільйона людей у всьому світі, майже 350 000 з яких працюють на корпоративних посадах. Остання хвиля звільнень торкнулася цієї групи — головним чином у її технологічних підрозділах, включаючи AWS, Alexa, Prime Video, пристрої та рекламу. Компанія не надала детального списку країн, яких торкнулися звільнення, але більшість скорочень торкнуться ринку США.
Звільнені працівники в США матимуть можливість подати заявки на інші відкриті посади в компанії протягом 90 днів. Якщо вони не знайдуть нову роботу, вони можуть розраховувати на вихідні виплати залежно від стажу роботи та додаткову підтримку у працевлаштуванні.
Штучний інтелект, ефективність та кінець ери «пандемічного найму»
Звільнення є частиною ширшої стратегії генерального директора Amazon Енді Джассі, який протягом місяців оголошував про «скорочення» організації після періоду швидкого зростання найму під час пандемії. Штучний інтелект також відіграє дедалі важливішу роль, і, як визнають керівники компанії, це може зменшити попит на деякі офісні посади в довгостроковій перспективі.
Читайте також: Цифрова трансформація має свою ціну. Спортивний гігант масово звільняє працівників.