Додаткові вихідні у 2026 році – довші канікули та канікули без відпустки. Коли вони припадають?
2026 рік принесе працівникам приємний сюрприз – два додаткові вихідні. Структура календаря, положення Трудового кодексу та адміністративні рішення означають, що деякі поляки фактично отримають більше часу для відпочинку – без необхідності використовувати свою щорічну відпустку. Важливо, що це не дискреційний привілей, а наслідок чинного законодавства.
У цій статті ви прочитаєте:
- коли будуть додаткові вихідні у 2026 році та чим вони зумовлені,
- які конкретні дати свят застосовуються в державному управлінні,
- яка ситуація з працівниками приватного сектору,
- хто має право на додаткові дні відпустки, а хто не скористається «бонусом відпустки»,
- повний список усіх державних свят у 2026 році,
- що означає додатковий відпочинок з точки зору ринку праці, HR та брендингу роботодавця.
Додаткові вихідні у 2026 році – що варто знати зараз?
У 2026 році два державні свята припадатимуть на суботу . Це важлива інформація для працівників, які працюють за стандартним п'ятиденним робочим тижнем. На практиці це означає, що роботодавці повинні «відмовитися» від вихідного дня.
Для багатьох людей це буде можливістю спланувати довгі вихідні посеред святкового сезону та продовжені різдвяні канікули – без впливу на їхні відпускні.
Читайте також: Державні свята 2026. Коли свята та як найкраще спланувати довгі вихідні?
Чому у 2026 році додаткові вихідні?
Основою є положення Трудового кодексу, зокрема принцип, згідно з яким кожне державне свято, що припадає на день, відмінний від неділі, скорочує робочий час на 8 годин , тобто роботодавець зобов'язаний визначити інший вихідний день замість нього.
У 2026 році це стосується двох дат:
- 15 серпня – Успіння Пресвятої Діви Марії,
- 26 грудня – другий день Різдва.
Обидва ці дні припадають на суботу.
Конкретні дати – коли це насправді буде безкоштовно?
У державному управлінні ситуація зрозуміла. Рішенням Прем'єр-міністра визначено конкретні дні оплачуваної відпустки. Це:
- 14 серпня 2026 року (п'ятниця) – що створює класичні довгі вихідні посеред літніх канікул,
- 28 грудня 2026 року (понеділок) – тож святковий сезон може тривати до п’яти днів поспіль.
Це рішення охоплює, серед інших, працівників державної адміністрації, центральних, податкових та обласних органів влади.
А як щодо приватного сектору? У цьому випадку роботодавець вирішує, коли брати відпустку , за умови, що вона припадає на той самий період оплати праці. Ці дати зазвичай збігаються з термінами, що застосовуються в державному управлінні.
Додаткові вихідні у 2026 році – хто має на них право?
Додаткові вихідні у 2026 році, як і в попередні роки, доступні для певної групи. Це особи, які працюють за трудовим договором з понеділка по п’ятницю та мають п’ятиденний робочий тиждень.
Однак не всі задоволені. Додаткова відпустка недоступна для тих, хто має договори на надання послуг, договори на виконання конкретних робіт або контракти B2B . Крім того, працівники, які працюють, наприклад, у суботу позмінно, не матимуть права на «бонусну» відпустку .
Усі державні свята у 2026 році – список
- 1 січня (четвер) – Новий рік
- 6 січня (вівторок) – Водохреща
- 5 квітня (неділя) – Великдень (1-й день)
- 6 квітня (понеділок) – Великодній понеділок
- 1 травня (п'ятниця) – День праці
- 3 травня (неділя) – День Конституції
- 24 травня (неділя) – П'ятидесятниця
- 4 червня (четвер) – Тіло та Крісті
- 15 серпня (субота) – Успіння Пресвятої Діви Марії / День Війська Польського
- 1 листопада (неділя) – День усіх святих
- 11 листопада (середа) – День національної незалежності
- 24 грудня (четвер) – Святвечір (державне свято з 2025 року)
- 25 грудня (п'ятниця) – Різдво (день 1)
- 26 грудня (субота) – Різдво (день 2)
Що це означає з точки зору ринку праці?
З точки зору брендингу роботодавця та добробуту, додаткові вихідні у 2026 році можуть стати вирішальним елементом кадрової політики. Все більше компаній розглядають такі заходи не лише як юридичне зобов'язання, а й як інструмент для посилення залученості та лояльності команди. Тому 2026 рік обіцяє бути сприятливим не лише з точки зору календарного часу, а й символічно, демонструючи, що вихідні дедалі більше стають реальною валютою на ринку праці.
Рекомендуємо: Нові обмеження на незареєстровану діяльність у 2026 році. Кращі умови для творців моди та краси?
Зображення: Spotlight Launchmetrics